Formation :

Bilan de compétences

A la fin de la formation, vous serez capable d’ :

Analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

Vous pourrez :

  • Analyser vos aptitudes et vos motivations

  • Identifier vos compétences professionnelles et personnelles

  • Définir un projet professionnel

  • Établir un plan d'action pour mener à bien le projet professionnel

  • Public cible :

    Cette formation s’adresse toute personne active, notamment :

    • Les salariés du secteur privé, ainsi que les travailleurs indépendants,

    • Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de France Travail, de l’APEC ou de Cap emploi ;

    • Les agents du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés ;

    • Tout autre titulaire de compte personnel de formation (CPF).

    désireuse de concilier ses atouts, ses aspirations et ses forces avec le monde du travail pour s’ouvrir de nouvelles voix professionnelles.

    Prérequis : Pas de pré-requis

  • Ce bilan de compétences mené via des méthodes actives vous propose des outils innovants et créatifs.

    • Entretiens d’exploration et d’explicitation

    • Lignes de vie, et autres exercices introspectifs

    • Enquêtes de terrain

    • Livret de suivi

    • Synthèse conjointe

  • Un espace partagé numérique ainsi que la disponibilité de la formatrice permettent des échanges constants durant le parcours de formation.

  • Entièrement personnalisé, des synthèses sont proposées après chaque étape du bilan, ainsi qu’une synthèse globale, remise à la toute fin du parcours sous format papier et numérique.

    Questionnaire de satisfaction à l’issue de l’accompagnement Questionnaire d’évaluation 6 mois après la fin de l’accompagnement

  • Pas de résultat disponible à ce jour.

  • Entretiens individuels en présentiel ou à distance.

    Travail personnel à produire entre les séances.

  • Le bilan de compétences se réalise en 3 temps.

    1° Une phase préliminaire qui a pour objet :

    a) D'analyser votre demande et votre besoin ; 

    b) De déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins ; 

    c) De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ; 

    2° Une phase d'investigation vous permettant soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ; 

    3° Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, vous permet : 

    a) De vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; 

    b) De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; 

    c) De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.

  • La durée du bilan est de 24 heures, dont 16 heures de face à face pédagogique avec l'intervenant.e

  • Selon le profil et la disponibilité, plusieurs intervenantes expérimentées sont mobilisables pour vous accompagner dans la réalisation de votre bilan de compétences.

    Contactez-nous.

  • 72 heures de délai moyen pour une première prise de contact.

    1 mois maximum avant le premier entretien.

  • Sarah BONNET et Magalie PAUTHIER

    ozon@ozon-cooperer.org

  • La formation est accessible à tout public y compris aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour mettre en place l'adaptation nécessaire.

  • Le bilan de compétences peut être financé :

    • Par votre compte personnel de formation (CPF) ;

    • Par votre employeur (par exemple, dans le cas d’un congé de reclassement si le CPF n’est pas mobilisé) ;

    • Par vos soins hors du temps de travail.

    Le tarif est de 2 000€ net de taxes.

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